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    組織架構
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    職位 職責
    董事長 擔任招標工作的組長;
    出席一些大型重要會議,對會議提出意見
    負責對公司一些大型文件的審批簽訂;
    總經理 對公司重大支出、以公司名義發布文件進行審核
    制定并組織實施公司發展規劃、年度經營計劃和投資方案
    負責處理公司突發重大事件
    營銷經理 參與企業經營戰略管理和規章制度的建設與管理
    ,市場開發管理,銷售控制管理,客戶關系管理。
    負責協調、安排分管部門的各項業務工作
    財務總監 對公司的一切資金進出的掌握;
    審批一些項目的資金申請;
    審核財務各部門上交的有關資金的報表
    行政部經理 規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。
    主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;
    協調公司內部行政人事等工作
    經貿部經理 協助配合營銷經理的工作,完善國際國內兩個市場的營銷策略,完成公司下達的銷售任務為目的,確定銷售目標,制定銷售計劃。
    經管部經理 降低運營成本,負責市場調研,匯總、分析、存檔以及業務流程規章制度的設計修改完善和匯編,顧客服務,防火防盜檢查
    經保部經理 負責物業管理。裝修改造工程的計劃、招標、組織和實施。商品市場管理。
    財務經理 具體領導本企業的會計工作,協助總經理負責領導企業的財務會計工作,組織企業開展全面經濟核算,對各項財務會計工作定期研究、檢查和總結,不斷地改進和完善。
    財務會計 對企業稅務的籌劃;
    根據財務匯總合并形成利潤表;
    復核一些項目資金申請;
     
    出納 對財務會計上交的憑證進行審核,支出費用蓋章并登記入賬
    人事部經理 負責帶頭制定公司人事管理制度,實施并提出合理化意見和建議
    負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規范人才培養、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考核、選拔工作
    后勤部經理 負責后勤管理制度建設工作、食堂宿舍管理清潔工作、綠化管理工作、
    安全保衛管理工作、其他管理職責工作。
     
    質檢部經理 向公司各管理人員貫徹質量標準和質量意識;全面負責制定并實施督
    導部工作計劃;帶領直接和間接下級對各經營分店實施質量檢查,并
    落實檢查結果,保證全面實現質量標準。
    供采部經理 配合供應商資金支付管理,承擔經辦或審核職責
    法律顧問 對于公司的合同進行審核;
    審核合同是否按照國家法律規定擬定
    審核合同是否對企業有益
    文秘 布置會議現場;
    參加會議做好記錄;
    文印工作;
    對合同進行定稿;

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